研修受講（新卒採用力アップ）
１６日（火）の夜、第１回の会社説明会の後、
研修を受けに行きました。
先日、管理職研修を受講した会場と同じ場所です。
タイトルは「新卒採用力アップ」セミナーというものです。
「経営者向け」ということでしたが、人事の採用責任者ということで
参加させてもらいました。
経営者向け、ということで18:30スタートという設定で１時間半の講座でした。
今回はラッキーなことに参加者が４名と少なく、
講師の先生と計５人での「座談会」のような雰囲気で進行しました。
感想としては・・・
中小企業には、まだまだ「新卒採用の工夫」は
浸透していないんだな、と思いました。
人材に関わる業界にいると「当たり前」に近い感覚のことが、
異業種の方にとっては「初耳」だった、ということもたくさんありました。
話を聞いていく中で、自社の採用戦略・手法がいい方向で進んでいる
という確信は持てました。
自分の前職を考えると、見当違いの方向に向かっていたら
超悲しいですが・・（笑）
少し話は変わります。
新卒採用の会社説明会も、この研修でもそうですが、
自分としては、やっぱりしゃべる量が増えないと、テンションも上がらないし、
頭の回転数も上がっていかない、ということを実感しました。
研修の講師をやってた時は、朝から晩まで、頭も口も身体も
フルに動かして仕事をしていたので、今よりもアベレージのレベルが
高いところにあったような気がします。
しゃべること（言葉に出すこと）で、自分の考えがまとまることもよくあります。
また、しゃべらなければならない状況に自分を置くことで、
強制的に頭を回転させることができて、レベルアップしたりもします。
今は、研修講師として人前でしゃべることはないですが、
受ける側としての研修もうまく利用しながら、多くの人と会話をすることで、
新しい刺激を受けて、自分の考えの幅を広げていきたい、と考えています。
それでは、また。
