Oct
26
2012年 新卒採用につきまして
しばらく更新をさぼっていました。すみません。
その間に、秋から一気に冬の雰囲気も漂ってきました。
北海道では初雪が降ったとか・・・
ブラジルの後遺症、というわけではないですが、
今後の、この「採用ブログ」の方向をどうしようか
決めきれないまま日が過ぎてしまいました。
本題に沿っていきますと、まずは「太陽刷子の採用」について報告します。
2012年度の新卒採用は行いません。
会社の方針として決定しました。
2006年入社から2011年（来春）入社まで、6年にわたって
新卒採用を続けてきましたが、ここでいったん間を空けて、
しばらくは、社内の体制構築、人材育成に重心を置くことにしました。
現在、太陽刷子は、パートの方も含め100人強の規模で会社を運営しています。
そんな中で、2006年以降の新卒入社者の割合が約2割となりました。
このメンバーが一人前になり、会社の中堅として力を発揮できるように
することに優先順位を置きました。
巷では、2012年卒の学生に向けた採用イベントがスタートしています。
前職の時は、そういった会場で就活生向けに講演みたいなことも
やらせてもらっていました。
前年同様、学生さんには「つらい就活」になりそう、という予想も出ています。
太陽刷子は、しばらく採用市場から離れることになりますが、
人材、組織等々、社内の魅力を高めて、次に新卒採用を再開した時、
学生さんから「より選ばれる企業」になれるよう、努力を続けていきます。
それでは、また。
