落合監督インタビュー その１
昨日は、薬の効果もあり、仲間内での試合ではありましたが、
優勝することができました。
（ゴルフで言うと、身内のコンペみたいなものでしょうか）
不思議なもので、薬が効いている時と、
切れかかっている時と、自分でわかるぐらいの状態でした。
来週も試合が入ったので、体調管理（薬の管理？）を
しっかりやっていきます。
サッカーはアジアカップが終わり、
セリエＡでの長友選手、ブンデスリーガでの岡崎選手、
オランダでの宮市選手の活躍が目立っていますが、
国内では、いよいよ野球の季節です。
キャンプも終盤に入り、オープン戦も始まる中、
土曜、日曜と、我が中日の落合監督のインタビューを
ＴＶで見る機会がありました。
従来の「監督像」とは、少し違った印象でした。
インパクトがある言葉もたくさんあったので紹介します。
中日の春期キャンプは、１２球団随一の練習量です。
Ｑ１：今年のキャンプの印象は
Ａ１：８年目にして、ようやくこちらの（落合監督の）
意図が少しずつ浸透してきた気がする。
まだ一部の選手ですが。
→８年目でやっと、なのか。。。
それでもまだ一部の選手か。。。
そうは言っても、毎年毎年高い成果を残している。
自分は太陽刷子に入社して３年目、
考えていること、時間観、等々
そんなにすぐには浸透しない、と考えると、
ひたすらトレーニングをして、目の前の結果を
出し続けることしかないのか、とも思いました。
Ｑ２ 他球団と比べると、かなり長時間の練習ですが・・
Ａ２ 「自分の職業（野球）に真剣に向き合って欲しい。
真剣に取り組まないのは、自分の職業に対して不誠実だと思う」
→いい表現だと思いました。落合監督は、まずやらせてみて
「今はまだできないけれど、本人が何とかしたい」
と思ってる選手にだけ指導するそうです。
プロ野球の世界は、それで結果が出せなければ
翌年の契約がなくなるので、
必然的に「やる＋できる」人だけが残っていく。
わかりやすくて、いい仕組みだと思います。
１年契約は極端としても、企業も、３年契約ぐらいで
契約更新をしていく手法になれば、と個人的には思っています。
Ｑ３ 今年のキャンプのポイントは？
Ａ３ 「井端選手の取組姿勢が全てを引っ張った」
２０１０年は体調不良（目の故障）で不本意なシーズンでした。
しかし、シーズン終盤には体調も戻りました。
でも、自動的にポジションが与えられるわけではないようです。
打率３割の実績も何回かあり、守備では
６年連続のゴールデングラブ賞もとっていて、
中日の「顔」と言ってもいい存在です。
それでも、初日から早出、特打、特守、
キャンプ中の休日も休まず練習を続けているそうです。
「あの井端さんでも、あそこまで練習しないと
レギュラーポジションが取れないんだ」
これが、周囲の選手の意気込み、姿勢を変えたようです。
「競争こそが全体のレベルアップにつながる」
というのをあらためて感じました。
長くなってしまいました。
しかし、まだまだ書きたいことはたくさんあるので、
第１回はこれぐらいにします。
企業組織と野球チームは違う、という人もいるかもしれませんが
「人が集まった集団が、共通の目的を目指す」
ということでは同じではないでしょうか。
私自身は、指示を出す側でもあり、
同時にプレイヤーの側でもありますが、
今回の落合監督のコメントで、我が身を振り返ることができました。
それでは、また。
